Narzędzie pozwala na identyfikację mocnych stron oraz obszarów wymagających rozwoju ocenianych pracowników, zespołów i całej organizacji. Ocena online wpływa na znaczne zautomatyzowanie procesu oceny, oszczędność czasu i zasobów.
Projektując proces oceny możesz zaimplementować własny model kompetencji lub skorzystać z generycznego modelu kompetencji CUBIKS
Co zyskujesz dzięki Feedback 360?
Szybko i elastycznie przygotujesz proces oceny: wybierzesz kompetencje, zaprosisz uczestników, pobierzesz raporty
Wybierzesz odpowiedni dla Twojej organizacji wariant oceny dostępny w wielu wersjach językowych
Natychmiast po zakończeniu oceny wygenerujesz czytelne raporty indywidualne i grupowe
Feedback 360 w skrócie
Przyjazny i efektywny sposób na ocenę pracowników, zespołów i organizacji
Elastyczne i szybkie tworzenie formularzy oceny
Możliwość wprowadzenia modelu kompetencji lub skorzystania z wbudowanego modelu kompetencji CUBIKS
Dedykowana wersja kwestionariusza do oceny kompetencji przywódczych
Intuicyjna i łatwa w obsłudze platforma: wysyłanie powiadomień i przypomnień, bieżące monitorowanie postępów
Solidne podstawy naukowe - opracowanie narzędzia z udziałem psychologów pracy oraz ekspertów HR
Chcesz sprawdzić jakich informacji dostarcza Feedback 360?
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się z nami
+48 793 790 070
hr@alta.pl