Niezależnie od tego czy spotykasz kandydata na początkowym etapie kariery, czy długoletniego pracownika, odkrywanie jego osobowości i preferowanego stylu pracy pomoże Ci w pełni wykorzystać jego potencjał
i możliwości.
Posiadając rzetelny wgląd
w osobowość oraz mając świadomość wewnętrznych potrzeb i motywatorów łatwiej podejmować świadome decyzje dotyczące doboru kandydatów do stanowisk oraz kierunków rozwoju zawodowego pracowników.
Wybierz kwestionariusz osobowości dopasowany
do Twoich potrzeb
Uznany na całym świecie kwestionariusz PAPI-3 dostarcza rzetelną wiedzę o motywatorach i preferowanych stylach pracy, która jest istotna podczas realizacji różnych projektów HR od pozyskiwania pracowników poprzez ocenę kompetencji, identyfikowanie potencjału do rozwoju talentów.
FACTORS to narzędzie do wykorzystania na pierwszych etapach selekcji kandydatów. 10-minutowy kwestionariusz dostarcza informacji o preferowanym stylu pracy oraz kompetencjach niezbędnych do realizacji zadań
na określonych stanowiskach.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się z nami
+48 793 790 070
hr@alta.pl